Передача доли в бизнесе по наследству

Доля в бизнесе – это такое же имущество, как и любое другое, пусть и с определённой спецификой. Следовательно, оно может быть передано в наследство. Причём доля способна достаться как одному лицу, так и нескольким. По общему правилу такое имущество делится на равные доли, которые распределяются между наследниками. А их привлекают в порядке очереди. В связи с этим нужно принимать во внимание:

• первую очередь – родители покойного, дети и супруг. Если кто-то из них умрёт, то его место занимает уже его наследник; • вторую очередь – это братья и сёстры, дедушки и бабушки; • третья очередь – тёти и дяди.

Дальше в порядке родства распределяются все остальные. Следующая очередь привлекается ко вступлению в наследство, если нет никого из предыдущей, если все представители предыдущей лишены наследственных прав или же отказались.

Вступление в наследство

Чтобы стать наследником, лицо должно принять свои права в течение полугода после дня открытия. Обратите внимание на последний пункт, поскольку очень часто под ним автоматически подразумевают день смерти, но это далеко не всегда одно и то же.

Принятие наследства происходит стандартно 2 способами:

• подача заявлений нотариусу (в отношении доли в бизнесе этот вариант будет самым надёжным); • осуществить действия, которые указывают на фактическое вступление в наследство.

При передаче доли бизнеса по наследству очень важно определить момент фактического перехода. И чтобы впоследствии не возникали длительные и неприятные тяжбы, этот момент следует жёстко и однозначно зафиксировать. Этому способствует свидетельство о праве на наследство, которое выдаёт нотариус. На основе данного документа осуществляется переход прав на всё, что принадлежало покойному учредителю. То есть, в частности, на долю в бизнесе.

Какие могут возникнуть проблемы?

Передача доли в бизнесе часто приводит к внутрикорпоративным конфликтам. Во-первых, раньше речь шла об одном учредителе, а наследников может быть несколько. И далеко не всегда между ними царит согласие, что способно привести к дальнейшему дроблению бизнеса. Во-вторых, наследниками часто оказываются люди, далёкие от сферы, в которой функционирует определённая компания. Более того, это нередко личности, слабо представляющие себе управленческий процесс, рыночные реалии в конкретном сегменте и прочие нюансы.

Напрашивающийся выход в сложившейся ситуации – продажа доли в бизнесе. Однако наследники нередко не понимают реальной стоимости такого имущества, а у соучредителей периодически просто не оказывается нужной суммы. В итоге возникает долгая корпоративная тяжба, способная уничтожить бизнес. Поэтому оптимальным вариантом в сложившейся ситуации будет передача доли по наследству по завещанию. Так процесс станет контролируемым.

Подобное имущество, что показывается правоприменительной практикой, ничто не мешает передать по наследству и включить в завещание, как и любое другое. Более того: передать можно доли в тех юридических лицах, которые на момент составления завещания ещё даже не существовали. Например, если человек планирует стать учредителем и знает об этом, то он может просто указать о передаче долей во всех юридических лицах, которые ему принадлежат. Это вполне корректная и допустимая формулировка.

Ещё одна серьёзная проблема – управление таким имуществом. Квартиру можно закрыть, а вот бизнес нельзя заморозить. Им кто-то должен заниматься от момента смерти одного из учредителей и до перехода прав. На такой случай есть доверительное управление. В соответствии с ним назначается конкретный управляющий, который и принимает решения в интересах будущих собственников. Правда, стоит учесть, что все наследники должны дать на это согласие.

В целом передача доли в бизнесе является достаточно сложным вопросом. Поэтому при решении всего, что так или иначе относится к данной теме, лучше всего обращаться к подкованным в ней юристам.

03.12.2019