Юридическая
фирма "Мадрок"
Возможность отслеживания хода вашего процесса онлайн на нашем сайте через личный кабинет!
Профессиональные юристы и адвокаты.
Только компетентная юридическая консультация и юридическая помощь.
Услуги юриста высокого качества.
Всегда выигрышный арбитраж.
Грамотное представительство в суде и арбитраж.

как обезопасить коммерческую тайну от работников и третьих лиц?

Вопрос охраны коммерческой тайны особо остро стоит в организациях, занимающихся высокотехнологичными или попросту новыми видами деятельности (ноу хау). Иногда предприниматели сами не знают, что является для их бизнеса коммерческой тайной, а иногда пытаются под нее подвести все вопросы своей деятельности, хотя они таковой не являются. Сложность заключается в том, что в законодательстве понятие «коммерческая тайна» не является конкретным, имеет расширительное толкование. Если брать точное определение, данное ФЗ «О коммерческой тайне», коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. При этом важной деталью является неизвестность этой информации третьим лицам.

Что же считать такой информацией? Как правильно определить, какая конкретно информация дает конкурентное преимущество тому или иному предприятию? Возникает очень много вопросов и ответы на них дать не так-то и просто. Например, рецепт приготовления мороженого можно ли считать коммерческой тайной? Да, вполне, если этот рецепт больше никому неизвестен. А можно ли считать коммерческой тайной способ общения с клиентами? Тут возникают сложности, ведь запретить общаться в определенном ключе людям сложно или практически невозможно.

Самое выгодное и беспроигрышное решение – это сокрытие данной информации от работников либо ее дробление по работникам, которые друг с другом не соприкасаются в работе. Однако это трудновыполнимая задача зачастую препятствующая росту компании.

юридическое решение проблемы

Решение видится в прописывании соответствующего положения о коммерческой тайне в конкретной организации. При приеме работников на работу необходимо делать ссылку на данное положение. Таким образом, в положении можно прописать всю ту информацию, которую организация считает конфиденциальной и подлежащей защите. В случае ее разглашения возможно привлечь виновных к ответственности. При отсутствии такого положения и ссылки на него в трудовых или иных договорах признать ту или иную информацию коммерческой тайной будет непросто.

Большой опыт нашей компании в области защиты коммерческой тайны дает возможности разработать правильную стратегию для решения столь сложной задачи. Наша компания готова разработать такое положение и помочь клиентам сохранить свою тайну. Также мы готовы помочь защитить коммерческую тайну в суде и не только.

 
Rambler's Top100