Ежедневно
(9:00-21:00)
ПИШИТЕ
mail@madroc.ruЗВОНИТЕ
+7-495-506-90-04|
все вопросы трудовому юристу |
|
Автор вопроса: Иван Место жительства: Россия я нахожусь в отпуске без содержания из за отсутствия работы, ответьте пожалуйста на протяжении какого времени работодатель может держать меня в отпуске без содержания или все же должен предоставить мне работу по истечении какого либо максимального срока? / 18.03.2011 |
| В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель не имеет права отправлять в отпуск без сохранения заработной платы по своему усмотрению. Наоборот, в соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. |
